Wolfratshausen – Wir freuen uns über sieben Jugendliche, die sich für WEBER entschieden haben und nun bei uns ihre Ausbildung beginnen. Besonders schön ist, dass fast ein Drittel davon Frauen sind“, erklärt Werner Späth, Ausbildungsleiter bei WEBER, stolz. „So sieht vorausschauende und zukunftsfähige Personalpolitik aus. “WEBER bildet seit jeher seine Fachkräfte selbst aus und stellt damit sicher, dass die künftigen Industriemechaniker/-innen, Zerspanungsmechaniker/-innen, Mechatroniker/-innen, Technischen Produktdesigner/-innen und Industriekaufleute den eigenen hohen fachlichen Ansprüchen genügen. Daneben versteht sich WEBER auch als Begleiter der Jugendlichen auf ihrem Weg zu reifen Persönlichkeiten des Gemeinwesens.
Familienunternehmen wie die WEBER Schraubautomaten GmbH sehen sich schon seit Langem in einem harten Wettbewerb um die besten Köpfe und Mitarbeiter von morgen. Entsprechend attraktiv sind die Ausbildungsbedingungen. Neben dem Versprechen des Unternehmens, in einer der dynamischsten Branchen zu arbeiten, einen krisenfesten Ausbildungs- und Arbeitsplatz zu haben, belohnt WEBER seine Auszubildenden mit tarifgerechter Bezahlung, hoher Flexibilität in der Ausgestaltung des Arbeitsplatzes, berufsbegleitende Weiterbildungen und Qualifikationen und der Gewissheit, für eine sozialverantwortliches Unternehmen von Weltruf tätig zu sein.
