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WEBER auf der Aus- und Weiterbildungsmesse „meine Zukunft!” in Wolfratshausen

Die WEBER Schraubautomaten GmbH bildet sich seit Jahrzehnten die Fachkräfte von morgen selbst aus – mit Erfolg. In die technischen und gewerblichen Berufe, die man im Stammwerk in Wolfratshausen erlernen kann, drängen nun auch mehr Frauen. Ein Gespräch mit zwei Auszubildenden.

„Eine ganz wertvolle (Ausbildungs-)Zeit“

Wenn sich Jugendliche mit der Frage beschäftigen, welchen beruflichen Weg sie gehen wollen, setzen glücklicherweise immer noch viele auf eine fundierte Berufsausbildung. Und an der Stelle kommt die WEBER Schraubautomaten GmbH ins Spiel … Nachgefragt bei zwei Auszubildenden im WEBER Stammwerk in Wolfratshausen.

Wie steht‘s denn gerade so mit Ihrer Ausbildung bei WEBER?

Ich will Zerspanungsmechanikerin werden und bin im dritten Ausbildungsjahr. Läuft ziemlich gut – ich glaube, dass das genau die richtige Entscheidung war, zu WEBER zu gehen.

Ich bin im zweiten Lehrjahr und absolviere eine Ausbildung zum Industriemechatroniker.

Als Frau sind Sie leider immer noch in der Minderheit, wenn es um technische Berufe geht, oder?

Unter den Auszubildenden bin ich tatsächlich die einzige Frau. In der Fertigung bei WEBER gibt es aber zunehmend mehr Frauen, die in die technischen Berufe einsteigen.

Worauf schauen junge Leute wie Sie, wenn sie einen Ausbildungsplatz suchen?

Ich hatte schon ein Praktikum im Betrieb gemacht, auf das ich eher zufällig gestoßen war. Nach ein paar Tagen habe ich damals schon gemerkt, dass das genau mein Ding ist. So habe ich mich dann um den Ausbildungsplatz beworben.

Ich kannte WEBER auch schön länger – die Mitarbeiter kommen oft in Schulen oder sind bei Ausbildungsmessen zu sehen. Mich hat das Gesamtpaket, das WEBER uns Azubis bietet, überzeugt.

Was heißt das? Warum ausgerechnet WEBER?

Die Firma ist nicht zu groß, sodass man immer das Gefühl hat, man arbeitet in einer Familie. Andererseits sind wir auch nicht zu klein und bekommen dadurch unheimlich viele Möglichkeiten geboten. Naja – außerdem nimmt man es bei WEBER richtig ernst mit der Arbeitnehmervertretung. Wir sind tarifgebunden und man hat als Mitarbeiter deshalb viele Vorteile in Sachen Lohn, Urlaub und so.

Hat Sie am Ende doch die recht gute Bezahlung überzeugt?

Geld ist schon wichtig – aber nicht alles. Es muss Spaß machen. Und der Zusammenhalt im Team ist großartig hier.

Die Arbeit muss einen Sinn haben und Spaß machen. Außerdem ist es toll, dass uns unsere Ausbilder schon einiges an Verantwortung übertragen. Wenn man Aufgaben selbst lösen kann, lernt man besonders viel. Und nicht zu vergessen: mit dieser Ausbildung starten wir in eine Branche, die ziemlich krisensicher ist.

Eine Ausbildung mit Perspektive gewissermaßen …

WEBER kümmert sich auch um den Standort und die Region. Auch ein Pluspunkt?

Das finde ich gut. Es gibt zum Beispiel ein Team, das regelmäßig am Firmenlauf hier in der Region teilnimmt. Oder man unterstützt die lokale Kultur. Das macht die Firma tatsächlich interessant für mich.

Also alles paletti?

Es könnte schon noch mehr Frauen geben, die in diese technischen Berufe wie Zerspanungsmechanikerin, Industriemechanikerin, Mechatronikerin, technischer Produktdesigner oder Fachkraft für Metalltechnik einsteigen wollen. Hier bekommen sie ein tolles Fundament für ihre späteren Jobs. Ich habe diese Zeit jedenfalls als sehr wertvolle Zeit erlebt. Und klar – ich empfehle WEBER immer gern weiter.

Apropos – wie erreicht man denn junge Menschen heute am besten, wenn man ihnen einen Ausbildungsplatz schmackhaft machen will?

Persönliche Empfehlungen sind super, oder man kommt in die Schulen. Und WEBER ist in den sozialen Medien aktiv. Das schafft auch Kontakte zu Jugendlichen.

Ich fand es gut, dass man ein Schnupper-Praktikum machen kann. Besser lernt man seinen künftigen Arbeitgeber nicht kennen.

Wie geht’s weiter?

Ich möchte nach der Ausbildung gern in der Firma bleiben. Das ist wohl auch kein Problem, wenn die Leistungen passen.

Für mich wäre es keine Alternative gewesen, ein duales Studium zu machen. Ich will eine erstklassige Ausbildung, die mir echte Praxiserfahrung ermöglicht. Später kann ich mich immer noch weiterbilden. Aber die Basis ist eine Berufsausbildung wie bei WEBER. Diese Zeit ist ziemlich sinnvoll investiert.

Interview: Marko Junghänel

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